Tier list Aniimo de DPS
Tier list dos Aniimo de DPS de outubro de 2026: 17 Aniimo na última evolução, ranqueados de SS a D de acordo com o meta atual. Os mais fortes agora: Fulminte e Irisális. Para ver todas as funções num quadro só, confira a tier list geral.
Tier list dos Aniimo de DPS
O número pequeno embaixo de cada nome é a nota do Aniimo, de 0 a 100.
Ranking e notas dos Aniimo de DPS
Todos os Aniimo da tier list, da maior para a menor nota. Toque num nome para ver as habilidades, os atributos e como conseguir o Aniimo.
| # | Aniimo | Tier | Nota |
|---|---|---|---|
| 1 | SS | 93,3 | |
| 2 | SS | 86,7 | |
| 3 | S | 76,7 | |
| 4 | A | 73,3 | |
| 5 | A | 73,3 | |
| 6 | A | 70 | |
| 7 | A | 70 | |
| 8 | A | 66,7 | |
| 9 | A | 66,7 | |
| 10 | A | 66,7 | |
| 11 | A | 66,7 | |
| 12 | A | 63,3 | |
| 13 | A | 60 | |
| 14 | B | 53,3 | |
| 15 | B | 53,3 | |
| 16 | B | 46,7 | |
| 17 | C | 33,3 |
Como ler a tier list Aniimo
- 1Tiers de SS a D
Cada Aniimo ganha uma nota de 0 a 100 conforme a força dele no meta atual. A nota define o tier: SS a partir de 85, S a partir de 75, A a partir de 60, B a partir de 40, C a partir de 20 e D abaixo disso.
- 2Só a última evolução
38 Aniimo que ainda evoluem ficaram de fora: vale mais a pena investir na forma final deles.
- 3Várias formas
Quando um Aniimo tem várias formas, ele é ranqueado pela melhor delas.
- 4Ainda não dá para capturar
Os Aniimo que ainda não podem ser capturados no jogo ficam de fora até serem lançados.
Perguntas frequentes sobre os Aniimo de DPS
Qual é o melhor Aniimo de DPS?
Fulminte e Irisális estão no tier SS, as melhores escolhas do momento. Fulminte lidera com nota 93,3 de 100.
Como essa tier list é feita?
O LUM.GG ranqueia cada Aniimo na última evolução pela força dele no meta atual, de SS a D. Cada um ganha uma nota de 0 a 100, e a nota define o tier: SS a partir de 85, S a partir de 75, A a partir de 60, B a partir de 40, C a partir de 20 e D abaixo disso.
Quando foi a última atualização?
A tier list foi atualizada pela última vez em 6 de outubro de 2026.

















